事业单位招聘回避规定及专任教师岗位考试考核方式详解,服务营销策划与推广于强
#网络推广 发布时间： 2025-03-01
（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生。应聘人员若与事业单位工作人员存在夫妻关系，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；应聘人员若与事业单位工作人员存在直系血亲关系，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；应聘人员若与事业单位工作人员存在三代以内旁系血亲关系，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；应聘人员若与事业单位工作人员存在近姻亲及其他须回避的亲属关系，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。
聘用单位的负责人员与应聘人员有上述亲属关系，应当实行回避；公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系，应当实行回避；有其他情形可能影响公开招聘公正性的，也应当实行回避。
（3）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试考核方式及组织
专任教师岗位，岗位编号为 1 - 5 ，其考试考核方式包含专业技能测试、试讲以及面试。
专业技能测试将在 5 月中下旬进行。其具体的时间和地点，会依据疫情防控的形势，在无锡工艺职业技术学院的官网首页提前进行公布。
专业技能测试主要是对应聘人员与岗位相适应的专业知识、应用能力和操作水平进行测试。60 分是专业技能测试的合格分数线，总分是 100 分。专业技能测试的成绩会在考试结束一个工作日内，在无锡工艺职业技术学院的网站上公布。应聘人员可以凭借身份证号来查询专业技能测试的成绩。
试讲内容主要是招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力，主要用于测试应聘人员的教育教学能力，要对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织以及教学效果进行评价。试讲 60 分即为合格，总分是 100 分，试讲成绩会当场告知考生。
专业技能测试合格者和试讲合格者中，按各招聘岗位拟聘用人数 1：3 的比例来确定参加面试人选。即先以专业技能测试和试讲得分总和从高分到低分进行排序，然后按此比例确定人选，若不足比例，则按合格线以上的实有人数确定。对于进入面试的人员，会在无锡工艺职业技术学院网站公布岗位名称、参加面试人员的姓名、专业技能测试成绩、试讲成绩及排名。
面试主要是对履行岗位职责所需要的专业知识、业务能力和综合素质进行测试。面试的合格标准是 60 分，总分是 100 分。应聘人员当场就能得知面试成绩。
应聘人员的考核总成绩按百分制来计算。总成绩由三部分组成，其中专业技能测试成绩占 30%，试讲成绩占 30%，面试成绩占 40%。专业技能测试成绩、试讲成绩、面试成绩以及考试总成绩都计算到小数点后两位数，尾数按照四舍五入的规则进行处理。
专任教师岗位，岗位编号为 6 - 10 ，其考试考核方式是试讲与面试。
试讲内容主要是招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力。主要是测试应聘人员的教育教学能力，要对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织以及教学效果进行评价。试讲 60 分即为合格，总分是 100 分。试讲成绩会当场告知考生。
在试讲合格的人员当中，按照各招聘岗位拟聘用人数的 1：3 这个比例，依据试讲的得分从高到低来确定参加面试的人选。如果人数达不到这个比例，就按照合格线以上实际的人数来确定。对于进入面试的人员，会在无锡工艺职业技术学院的网站上公布岗位名称，以及参加面试人员的姓名、试讲成绩和排名。
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